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公司召開2012年度總結(jié)表彰大會(huì)
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??? 本報(bào)訊? 12月31日上午，在莊嚴(yán)的國歌聲中，藍(lán)天鹽化有限公司2012年度總結(jié)表彰大會(huì)在公司禮堂隆重召開。大會(huì)回顧了2012年的工作，總結(jié)了取得的成績、經(jīng)驗(yàn)與得失，謀劃部署了2013年工作目標(biāo)及措施，既是一次總結(jié)表彰大會(huì)，更是一次安排部署、鼓勁加油的大會(huì)。湖北鹽業(yè)集團(tuán)公司副總工程師胡世啟、行業(yè)指導(dǎo)處副處長鄧深乾，公司董事長張曉瑞、總經(jīng)理張傳德，副總經(jīng)理魯耀文、王付平、萬真華，紀(jì)委書記盛建平、總經(jīng)理助理閔懷澤和公司干部職工400余人參加了大會(huì)。大會(huì)由盛建平主持。
??? 會(huì)上，公司副總經(jīng)理萬真華代表公司經(jīng)營班子系統(tǒng)地總結(jié)了2012年的工作，回顧了公司在生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)備大修、控虧減虧、安全管理、黨群建設(shè)以及后勤保障等方面取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，正視了存在的問題和不足，明確了改進(jìn)的措施和步驟。副總經(jīng)理王付平宣讀了先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的表彰通報(bào)及聘任崗位操作能手和技術(shù)能手的決定。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)單位、個(gè)人和能手頒發(fā)了獎(jiǎng)證、獎(jiǎng)金和聘書。總經(jīng)理張傳德從五個(gè)方面安排部署了2013年的工作，一要夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新管理，提升企業(yè)生產(chǎn)保障能力；二要更新觀念，靈活銷售，努力拓展?fàn)I銷市場；三要強(qiáng)化管理，規(guī)范運(yùn)作，提升企業(yè)運(yùn)營質(zhì)量；四要突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁；五要圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新文化軟實(shí)力，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。
??? 在熱烈的掌聲中，湖北鹽業(yè)集團(tuán)副總工程師胡世啟作了重要講話，充分肯定了企業(yè)2012年的工作，對(duì)2013年工作安排表示贊同，對(duì)公司今后的工作提出了具體要求。一是在思想上要充分認(rèn)識(shí)到明年經(jīng)濟(jì)形勢的復(fù)雜性，要有危機(jī)感和憂患意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。二是加快五效節(jié)能改造，完善技改配套項(xiàng)目，確保盡早投入運(yùn)行。三是注重轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，把依靠產(chǎn)能擴(kuò)張轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽客跐?、改造以及提升管理水平?shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長。四是注重節(jié)能減排，推進(jìn)低碳鹽業(yè)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境相協(xié)調(diào)，走資源高效利用、生態(tài)環(huán)境良好的綠色發(fā)展道路。五是注重市場開拓，依靠科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，加快推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化。六是做好資本運(yùn)作準(zhǔn)備，積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，鞏固主業(yè)，突圍發(fā)展，多途徑做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)。
??? 最后，公司董事長張曉瑞作了總結(jié)講話。他說，即將過去的一年是不容易的一年，項(xiàng)目建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，爭取各項(xiàng)政策獎(jiǎng)勵(lì)460萬余元；企業(yè)管理效能提升，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷完善健全，扭虧控虧成效明顯，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基本完成。這得益于集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于全體員工在困難面前同心協(xié)力、共克難關(guān)。在此，我代表公司董事會(huì)和黨委向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工表示感謝。他表示，2013年經(jīng)濟(jì)形勢依然嚴(yán)峻，不穩(wěn)定不確定因素還將存在，如何應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們的精神面貌和狀態(tài)是關(guān)鍵，一個(gè)人要有志氣、一個(gè)企業(yè)要有士氣，沒有志氣和士氣將一事無成。企業(yè)在新的一年里要有士氣、志氣和勇氣，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快五效改造，加速產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)班組建設(shè)；狠抓優(yōu)化生產(chǎn)，狠抓節(jié)能降耗，狠抓市場開拓；強(qiáng)化預(yù)算管理，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化考核落實(shí)，實(shí)現(xiàn)由生產(chǎn)型向經(jīng)營生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變，由粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，不斷提升企業(yè)的核心競爭力和知名度。
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公司獲“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)
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??? 本報(bào)訊? 近日，湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局為10家非煤礦山企業(yè)頒發(fā)“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)”榮譽(yù)牌匾。我公司榜上有名，首次獲此殊榮。
??? 長期以來，公司認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市系列安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，落實(shí)國家有關(guān)安全方面的相關(guān)規(guī)定，始終將安全納入企業(yè)的中心工作常抓不懈。每年初，公司與各單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確責(zé)任目標(biāo)、職責(zé)和考核措施，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的安全管理格局。不斷修訂、完善各類安全管理制度，加大安全教育宣傳培訓(xùn)力度，每年不定期對(duì)安全管理員、特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升了員工安全素質(zhì)，夯實(shí)了安全管理基礎(chǔ)。加強(qiáng)事故應(yīng)急救援演練，加大安全經(jīng)費(fèi)投入，及時(shí)整改事故隱患，杜絕了重大安全事故的發(fā)生。幾年來，公司不斷加強(qiáng)安全硬軟件設(shè)施建設(shè)，突出安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，深入安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，強(qiáng)化事故隱患整改，全面加強(qiáng)安全宣傳教育培訓(xùn)，逐步完善安全規(guī)章制度，公司安全生產(chǎn)保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，為企業(yè)生產(chǎn)營造了良好的安全環(huán)境。
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公司組織員工積極參加獻(xiàn)血活動(dòng)
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??? 本報(bào)訊??12月12日，藍(lán)天鹽化公司辦公樓一樓大廳人聲鼎沸，熱鬧非凡，有的員工排隊(duì)采血檢測，有的員工挽起袖子，配合醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)備抽血。這是孝感中心血站來企業(yè)采集血源，廣大員工踴躍獻(xiàn)血的一幕，深深感染著企業(yè)廣大干部職工。
??? 獻(xiàn)血前，公司十分關(guān)注此項(xiàng)公益活動(dòng)，利用月度考評(píng)會(huì)的機(jī)會(huì)，大力宣傳獻(xiàn)血的重大意義，各支部層層發(fā)動(dòng)，再宣傳，再動(dòng)員，讓獻(xiàn)血這項(xiàng)利國、利民、利已的公益活動(dòng)深入人心，為員工積極參加獻(xiàn)血活動(dòng)奠定了良好基礎(chǔ)。獻(xiàn)血現(xiàn)場，員工不停地咨詢獻(xiàn)血的相關(guān)事宜，醫(yī)務(wù)人員不厭其煩，熱情解答，周到服務(wù)，為每位獻(xiàn)血者解開心中的謎團(tuán)，讓大家積極主動(dòng)地參與到獻(xiàn)血活動(dòng)中。經(jīng)過半天的辛勤工作，醫(yī)務(wù)人員為公司47名獻(xiàn)血者采集了血液，共獻(xiàn)血18000毫升，弘揚(yáng)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為提升公司的社會(huì)形象，造福廣大患者作出了積極貢獻(xiàn)。
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公司組織電工、焊工、鉗工技能培訓(xùn)考試
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??? 本報(bào)訊? 為提高員工的技能和實(shí)際操作水平，12月1日，公司邀請(qǐng)湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院專家來企，在職工培訓(xùn)中心為電工、焊工、鉗工進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)。
??? 培訓(xùn)前，公司領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場對(duì)學(xué)員提出了要求，希望大家珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，相互交流，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，切實(shí)提升自己的專業(yè)技能。授課專家針對(duì)學(xué)員自身狀況，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，就企業(yè)應(yīng)用最為廣泛、與員工操作緊密相連的電、焊、鉗有關(guān)方面知識(shí)進(jìn)行實(shí)操演練和講解，員工不時(shí)提問，老師及時(shí)解答，師生互動(dòng)頻繁，課堂氣氛活躍，員工受益匪淺。培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源處組織全體參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了理論知識(shí)考試，考試成績優(yōu)異，培訓(xùn)取得了預(yù)定的效果。
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書海拾貝
???????低調(diào)做人? 高調(diào)做事?（節(jié)選）
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??? ⊙一個(gè)低調(diào)、謙虛、 不驕不躁的人才是團(tuán)隊(duì)中真正受到歡迎的人，只有這樣的人才會(huì)得到大家的信任和支持。而大家的信任和支持是一個(gè)員工在團(tuán)隊(duì)中有所發(fā)展并對(duì)公司有所貢獻(xiàn)的前提。
??? ⊙堅(jiān)持低調(diào)做人,高調(diào)做事,作為每一名社會(huì)成員，一定要恪守良好的職業(yè)道德和高尚的思想情操,在工作生活中自覺擺正位置，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)，不居功不自傲，不自以為是高高在上，要堅(jiān)持時(shí)時(shí)高風(fēng)亮節(jié),事事嚴(yán)以律己,處處與人為善,以虔誠博大的胸懷和超然平和的心態(tài)對(duì)人、對(duì)事，時(shí)時(shí)刻刻做到胸懷坦蕩，真誠做人。
??? ⊙與人相處時(shí)，切記不要在失意者面前大談自己的得意之事！得意時(shí)要少說話，而且態(tài)度要更加謙卑，這樣才會(huì)贏得朋友們的尊敬。
??? ⊙做人要低姿態(tài)一點(diǎn)，這是自我保護(hù)的好方法。能人能在做大事上，而不在說大話上。
??? ⊙在當(dāng)今職場中有一些人抱怨成性，且不從自己身上發(fā)現(xiàn)問題，這就注定了他們不可能在職場里有所作為。
??? ⊙在做事時(shí)要當(dāng)仁不讓、大刀闊斧，有不惜一切代價(jià)也要把事情做好的決心，同時(shí)還要尊重、團(tuán)結(jié)同事，事情做成了要和別人共享榮譽(yù)，不要自己出風(fēng)頭。
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