師帶徒促人才培養(yǎng) 傳幫帶促企業(yè)發(fā)展 ---藍天公司舉行“師帶徒”簽約儀式
師帶徒促人才培養(yǎng) 傳幫帶促企業(yè)發(fā)展
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為全面提升公司職工操作技能水平，加快技能骨干成長，加強人才隊伍建設(shè)，公司恢復(fù)了“師帶徒”優(yōu)良傳統(tǒng)，由有經(jīng)驗有技能的老師傅結(jié)對幫扶青年員工，通過傳、幫、帶，指導(dǎo)青年新員工快速成長，使其成為鹽化工行家里手。11月11日，藍天公司組織開展“師帶徒”簽約儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人及20對師徒參加了簽約儀式。
簽約儀式上人力資源部部長肖自立宣讀了《藍天公司主要運行崗位實行“師帶徒”的培養(yǎng)方案》，副總經(jīng)理盛建平對《方案》作了解讀和說明，讓大家充分了解公司“師帶徒”的目的、意義，進一步明確了師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)。
公司總經(jīng)理楊軍對師傅和徒弟提出了希望和要求。他強調(diào)，師帶徒是公司人才培養(yǎng)方面的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為師傅要加強對徒弟在政治上、思想上的引領(lǐng)，引導(dǎo)徒弟樹立正確的人生觀、價值觀、行業(yè)觀，要因材施教、因人施教，精心“傳幫帶”，多關(guān)心徒弟的生活、學(xué)習(xí)和工作。作為徒弟要做到尊敬師傅，虛心請教，積極學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，在實現(xiàn)企業(yè)價值創(chuàng)造的基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人價值。要常懷感恩之心，感恩師傅的教導(dǎo)，感恩公司提供的平臺，忠于企業(yè)、忠于崗位，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體中層干部的集體見證下，20對師徒雙方簽訂了師帶徒培養(yǎng)協(xié)議，師傅代表代永明作了表態(tài)發(fā)言，表示毫無保留的做好傳幫帶工作，把經(jīng)驗和技術(shù)盡快、盡全的傳授給徒弟。
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